Management

Laboratorio MeS - Management e Sanità

Valutazione della performance

La finalità del sistema di valutazione della performance è fornire un quadro di sintesi dell'andamento della gestione delle aziende sanitarie, utile non solo alla valutazione della performance conseguita, ma anche per la valorizzazione dei risultati ottenuti.
Il sistema rappresenta lo strumento fondamentale per supportare la funzione di governo soprattutto a livello regionale.

Mediante il processo di valutazione della performance si è inteso quindi, avviare quello di valorizzazione delle "best practices" delle aziende sanitarie, grazie al quale i manager e le organizzazioni nel loro complesso possono avere l'opportunità di apprendere e crescere.

Il benchmarking dei dati tra le realtà aziendali e regionali facilita infatti il superamento dell'autoreferenzialità a favore del confronto, inteso come strumento fondamentale per verificare i risultati conseguiti e gli eventuali spazi di miglioramento.