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CORSO DI FORMAZIONE MANAGERIALE PER LA DIREZIONE GENERALE DELLE AZIENDE SANITARIE

IT ONLY - LA SCADENZA E' STATA PROROGATA ALLE ORE 12:00 DEL 20/02/2017
Area tematica: 
Sanità e gestione dei servizi sanitari
Sede: 
Scuola Superiore Sant'Anna
Scadenza iscrizione: 
20.02.2017
Durata: 
da 14.03.2017 a 31.08.2017
Numero massimo di partecipanti: 
28
Quota iscrizione: 

3200

Diretto a: 

Il Corso si rivolge a:

1) Aspiranti alla Direzione Generale in possesso dei seguenti requisiti:

- età inferiore ai 65 anni alla data di scadenza del bando di concorso

- diploma di laurea di cui all'ordinamento previgente al decreto ministeriale 3 novembre 1999, n. 509, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale 4 gennaio 2000, n. 2, ovvero laurea specialistica o magistrale;

- comprovata esperienza dirigenziale, almeno quinquennale nel settore sanitario, o settennale in altri settori, con autonomia gestionale e diretta responsabilità delle risorse umane, tecniche e o finanziarie, maturata nel settore pubblico o nel settore privato;

2) Direttori Generali, Direttori Sanitari e Direttori Amministrativi delle Aziende del Sistema Sanitario Nazionale in carica;

3) coloro che hanno ricoperto nei dieci anni precedenti alla data del bando l’incarico di Direttore Generale, Sanitario o Amministrativo delle Aziende del Sistema Sanitario Nazionale che rispondano ai requisiti di cui al punto 1;

4) Dirigenti regionali che rispondano ai requisiti di cui al punto 1.


ISCRIZIONI ON LINE


Il Laboratorio Management e Sanità dell’Istituto di Management della Scuola Superiore Sant’Anna attiva il “Corso di formazione manageriale per la Direzione Generale delle Aziende Sanitarie”, per un numero massimo di 28 partecipanti.

Obiettivi formativi

Il Corso è rivolto all’acquisizione di competenze avanzate di general management, con particolare riferimento al settore sanitario.

Alla conclusione del percorso formativo i partecipanti acquisiranno competenze avanzate su:

  • lettura e interpretazione della complessità per agire l’innovazione e il cambiamento organizzativo;
  • gestione, valutazione e valorizzazione del personale sanitario;
  • esercizio della delega;
  • evoluzione delle prospettive del Sistema Sanitario Nazionale;
  • dinamica economico finanziaria e costing a supporto delle decisioni strategiche;
  • sistemi di governance ed assetto delle aziende sanitarie;
  • sistemi di programmazione e controllo;
  • qualità, valutazione e accreditamento delle strutture sanitarie;
  • evoluzione dei modelli organizzativi sanitari internazionali a confronto;
  • strumenti di governo della variabilità in sanità;
  • comunicazione esterna e innovazione tecnologica
  • questioni e aspetti di etica nei sistemi pubblici.

Programma del corso

Il percorso prevede la seguente articolazione:

168 ore complessive, distinte in moduli d’aula / FAD (156 ore) e formazione sul campo oppure osservazioni strutturate / focus group coi pazienti oppure esperienza di visita presso realtà di eccellenza dei sistemi sanitari esteri o di altre regioni italiane (per un totale di 12 ore comprensive dello studio individuale laddove richiesto).

Moduli d’aula:



Apertura del corso (4 ore)

 

lectio magistralis

Modulo 1 (32 ore)

 

Leadership, autorevolezza e autorità nella gestione della squadra. L’esercizio della delega (16 ore)

Leggere ed interpretare la complessità per agire l’innovazione e il cambiamento organizzativo (16 ore)

Modulo 2 (16 ore)

Sistemi sanitari a confronto: evoluzione e prospettive del sistema sanitario nazionale (SSN).

Modulo 3 (24 ore)

La dinamica economico finanziaria. Il costing a supporto delle decisioni strategiche

Modulo 4 (24 ore)

Meccanismi di governance e pianificazione strategica regionale ed aziendale. Dalla valutazione della performance alla definizione degli obiettivi

Modulo 5 (32 ore)

La gestione del valore in sanità: percorsi assistenziali e population based medicine. La prospettiva ed il ruolo dell’utenza (16 ore)

La gestione del valore in sanità: comunicazione esterna, innovazione tecnologica e gestione delle informazioni (16 ore)

Modulo 6 (24 ore)

Il personale in sanità: gestione, valutazione e valorizzazione del personale sanitario (8 ore)

Etica nei sistemi pubblici ad alta complessità: questioni ed aspetti metodologici (8 ore)

Competenze relazionali nella gestione delle risorse umane in sanità (8 ore)

All’interno dei moduli possono essere previsti approfondimenti tematici attraverso la piattaforma di formazione a distanza del Laboratorio Management e Sanità.

È prevista la realizzazione di prove di verifica in itinere relative ai contenuti di ciascuno dei moduli d’aula. A conclusione del percorso è prevista la realizzazione di un elaborato relativo alle esperienze sul campo e/o alla visita persso la realtà di eccellenza. In alternativa alla Formazione sul campo o alla visita presso realtà di eccellenza dei sistemi sanitari esteri o di altre regioni italiane è possibile concordare con la Direzione scientifica del corso la realizzazione di un Project Work.


COME ISCRIVERSI

I candidati sono tenuti a registrare, esclusivamente per via informatica, la propria domanda di ammissione all’indirizzo http://www.santannapisa.it/direttori/domande

seguendo la procedura di compilazione indicata nella pagina indicata, dedicata al Corso di cui al presente bando.

Alla domanda di partecipazione al bando devono essere allegati:

  • curriculum vitae;
  • il certificato di laurea (o titolo equipollente), da cui risultino la data di conseguimento del titolo e la votazione finale;
  • fotocopia documento di identità in corso di validità.

È ammessa, in luogo della presentazione del certificato di laurea, un’autodichiarazione da cui risultino i medesimi elementi. All’interno del curriculum vitae dovrà essere precisata la durata dell’incarico/degli incarichi professionale/i svolto/i. Le domande pervenute in ritardo o non complete, qualunque ne sia la ragione, non saranno prese in considerazione. La legge prevede sanzioni penali per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci (art. 76 del D.Lgs. 28 dicembre 2000, n. 455); la Scuola si riserva di effettuare controlli a campione sulle dichiarazioni fatte e sui titoli presentati.

La domanda di ammissione dovrà essere trasmessa, secondo le modalità sopra indicate, perentoriamente entro le ore 12.00 del giorno 20 Febbraio 2017.

Una volta verificata l’ammissibilità al corso rispetto ai requisiti richiesti di cui all’art. 4, si prevede una selezione dei candidati per titoli. Conseguiranno l'idoneità per essere ammessi al corso coloro che avranno ottenuto una valutazione complessiva di almeno 60 punti su 100. In caso di ex equo precede il candidato più giovane di età.

Attestato: 

A conclusione del Corso, a coloro che avranno frequentato almeno l’85% delle ore formative, che avranno superato le prove di verifica degli apprendimenti previste all’interno del percorso formativo e che saranno in regola con il pagamento della quota di iscrizione, la Scuola rilascerà un attestato con valore nei limiti consentiti dalla legge, come previsto dall’art. 3 dello Statuto della Scuola. Tale attestato sarà rilasciato ai sensi del D.Lgs. 502/1992 e al D.M. 01.08.2000.

Contatto: 
Formazione MeS Mail:  formazione.mes@santannapisa.it

ALLEGATI

Bando modificato
File PDF - 50 kb
Elenco candidati ammessi
File PDF - 176 kb